J'avais écrit un beau cinq pages sur
la charte.
Bof.
Rien de nouveau.
Je parlais un peu de droit, d'éthique,
je remettais en cause les concepts impliqués : Qu'est-ce que la
laïcité?, l'égalité entre les genres?, la neutralité?, etc. Mais
il y a des juristes qui ont mieux traités les aspects légaux, des
sociologues et des philosophes ont réfléchit sur les différents
enjeux... bla bla bla... allez les lire, non?
Je n'avais rien de nouveau à apporter
sur le sujet mis à part informer tout le monde que j'étais en
désaccord avec cette Charte.
J'ai bien dit « ...en désaccord
avec cette Charte ». Je ne nie pas le fait que certains
accommodements aient été déraisonnables par le passé mais je
crois qu'on n'atteint pas les objectifs visés (laïcité, neutralité
et égalité homme-femme) avec la proposition déposée en septembre
par le Gouvernement. Proposition qui n'est pas très longue à lire,
en passant (pour tous ceux qui en parle sans l'avoir lue).
En gros : Le Gouvernement veut un
code vestimentaire pour ses employés? A-t-on besoin d'une Charte
pour ça? Parce que, soyons franc : les textes et explications
qui nous sont proposées pour justifier l'extension de l'application de la Charte en dehors de la fonction publique sont d'une rigueur intellectuelle
relativement faible.
Pas besoin d'une Charte qui demande aux gens qui reçoivent les services de suivre un code
vestimentaire eux aussi selon moi. De toute façon c'est, je crois,
contraire aux Chartes déjà en vigueur sur le territoire québécois. Vous me direz: On n'a qu'à les modifier? Si c'est ce que vous voulez vraiment...
On veut éviter des accommodements de
type « on fournit un local pour la prière aux étudiants
musulmans ». Je suis prêt à être d'accord de ne pas leur
fournir d'endroit pour la prière car l'institution est laïque :
je crois que ça se défend très bien malgré un jugement contraire des
tribunaux. Mais demander de ne porter aucun symbole religieux (je ne
parle pas de couteaux : le droit de porter le kirpan est selon
moi un mauvais jugement de la court) aux élèves et étudiants, je trouve que
c'est trop.
Nous vivons aussi dans une société
capitaliste : devrait-on interdire de porter un chandail aux
symboles communiste pour recevoir un service de l'État?
Je dis plutôt : « Tu veux
jouer au soccer avec ton voile ma belle? Viens-t-en! ». Je n'ai
pas envie de t'exclure plus que tu ne l'es déjà peut-être. (On ne
parle pas d'arrêter le match à l'heure de la prière : ça, ce
serait déraisonnable, non?) Ma laïcité est ouverte. Et je suis
intolérant à l'intolérance. Côtoyer des gens aux croyances différentes ne risque pas plus de me faire changer les miennes que les miennes risquent de faire changer les leurs. Et j'ose espérer qu'en tant que société éduquée, on saura s'ouvrir aux bons côtés des différentes cultures de nos concitoyens et qu'ils s'ouvrent déjà à plusieurs bonnes choses que nous avons à offrir. Avez-vous essayé d'aller vivre pour une période prolongée dans un endroit ayant une autre culture? Les différences qui persistent dans nos comportements sont beaucoup plus visibles que les dizaines d'adaptations réalisées....
Bref.
Je propose donc MA Charte de MES
valeurs québécoises :
Considérant que :
- Les Québécois croient en la neutralité et en la laïcité de l'État;
- Les Québécois tiennent à l'égalité entre les femmes et les hommes;
- Les Québécois sont pacifistes;
- Les Québécois croient en la protection de l'environnement;
- Les Québécois sont contre le travail des enfants;
- Les Québécois sont conscients que le monde existe en dehors des frontières du Québec.
Nous déclarons notre État :
- Neutre
- Laïque
- Équitable envers les hommes et les femmes
(ça ressemble drôlement aux bases du raisonnement de la Charte des valeurs qui nous est proposée, non?)
Concrètement, ces valeurs se vivront
de cette façon (l'employé de l'État doit être un modèle pour ses
concitoyens et refléter les valeurs québécoises telles qu'ici
définies) :
- Dans le cadre de ses fonctions, il sera interdit pour les employés de l'État de discriminer un citoyen à cause de ses croyances religieuses, de son sexe, de son revenu, de son orientation sexuelle, etc. (C'est déjà comme ça non?)
- Au niveau du code vestimentaire : Durant les heures de travail, pour l'employé de l'État, il sera interdit de porter des vêtements ayant été fabriqués par des enfants ou provenant d'usines où le droit d'association (syndicalisation) n'est pas reconnu ou de magasins ne répondant pas à ces valeurs.
- Dans le cas où l'heure du repas serait payée, il sera aussi interdit d'aller manger dans des établissements ne respectant pas ces principes et valeurs.blablablabla...
Je continue? Je pourrais en écrire
toute la journée des conneries du genre, vous savez?
Mais comme disent les chinois : I
made my point.
